Kirkemøtet 2026
Samledelse var omtalt i flere av sakene som ble behandlet på årets kirkemøte. I Spir mener vi det gjenstår et godt stykke arbeid med å klargjøre hva samordnet ledelse i kirken innebærer, ikke minst på soknenivå.
Spirs ledelse var til stede på Kirkemøtet 2026 i Trondheim 20.-23. mars.
Viktige vedtak på Kirkemøtet
- Kirkemøtet har erstattet "lek kirkelig tilsatt" med "kirkelig ansatt" i kirkevalgreglene.
- Kirkemøtet gjorde et prinsippvedtak om å opprette et permanent utvalg/råd for kvensk/norskfinsk kirkeliv. Dette er uttrykk for anerkjennelse av den nasjonale minoriteten kvener/norskfinners tilhørighet i kirken.
- Kirkemøtet opprettet en ny samisk kategorialmenighet i pitesamisk og lulesamisk språkområde.
- Kirkemøtet gjorde endringer i kirkeordningen som uttrykker at samisk kirkeliv skal være en integrert og naturlig del av Den norske kirkes liv.
Kirkemøtet vedtar etter planen to uttalelser før de går fra hverandre mandag 23. mars:
- Dialog og ytringsklima i et mer polarisert samfunn
- Rettferdig fred
Det var også flere andre saker Spir var spesielt opptatt av å følge. Til disse sakene var vi også på høring i de komiteene på Kirkemøtet som var ansvarlige for å forberede sakene til plenumsbehandling. Hvordan det gikk med disse kan du lese mer om nedenfor.
Avklaring av samledelse
Samledelse blir stadig fremhevet som en løsning på alt som er uavklart mellom arbeidsgiverlinjene i Den norske kirke, og går igjen som tema også i flere av sakene til årets Kirkemøte.
I Spir er vi positive til at samhandling prioriteres. Samtidig mener vi det er gjort for lite for å utrede og gi sentrale føringer, og vi erfarer at det fortsatt i stor grad er uklart for de ansatte når og hvordan samledelse skjer. I notat til Kirkemøtet har vi derfor beskrevet en rekke områder der vi ser behov for tydeliggjøring.
Samledelse som tematikk adresseres på Kirkemøtet i disse sakene:
- KM 3.5/26 Utfordringsbilde for Den norske kirke 2026 (direktørens blikk på sentrale utfordringer)
- KM 5/26 Avgrensning av oppfølging av tidligere vedtak i Kirkemøtet
- KM 6/26 Kirkemøtets fordeling av midler 2027 og orientering om budsjett 2026
Kirkemøtets vedtak:
Som vedtakspunkt 3 i sak 6/26 ber Kirkemøtet Kirkerådet ha samledelse i hele Dnk som ett av fem satsningsområder for budsjett 2027.
I sak KM 5/26 vedtok Kirkemøtet blant annet at de ikke forventer oppfølging av vedtak i sak 10/22 (og andre saker) i den utstrekning som er omtalt i saksframlegget. Samtidig ber Kirkemøtet Kirkerådet "arbeide aktivt med oppfølging av intensjonene i vedtak KM 10/22, i nært samarbeid med andre parter i kirkens organisasjon".
Komiteen som hadde ansvar for disse sakene peker i en merknad til sak 5/26 på at: "Det er behov for en enhetlig og effektiv forvaltning i hele trossamfunnet. Arbeidet med samledelse og fellesordninger må prioriteres, særlig med tanke på lokalkirkens behov."
Spir vurderer at vedtakene i disse sakene, sammen med komiteens merknad, til en viss grad ivaretar det som var vårt hovedbudskap: det er nødvendig med tydeligere avklaring av samledelsens betydning for lokalkirken og de ansatte.
Spir vil fortsette å holde fokus på denne tematikken framover.
Regler om saksbehandling og åpenhet
Det er foreslått at Kirkemøtet skal be Kirkerådet forberede et eget sett med regler for Den norske kirke, som skal erstatte bestemmelser i offentleglova og forvaltningsloven som kirken nå har pålagt seg selv å følge (KM 11/26).
Spir stiller seg positive til dette, under forutsetning av at et eget kirkelig regelverk legger til grunn de samme prinsippene om saksbehandling og åpenhet som i dag. Spir vil peke på at det i det forestående arbeidet er særlig viktig at det ikke lages regler som innsnevrer rettigheter arbeidstakere og søkere har i dag.
Kirkemøtets vedtak
Kirkemøtet gjorde i denne saken vedtak i tråd med saksframstillingen.
Komiteen som hadde ansvar for saken understreker i en merknad at de vil "understreke viktigheten av at Den norske kirke som folkekirke er åpen og transparent i beslutningsprosesser og ivaretar rettssikkerhet for medlemmer og ansatte."
Spir vil følge arbeid med utvikling av slikt regelverk tett, og ha fokus på at prinsippene om offentlighet, åpenhet og innsynsrett videreføres.
Biskopens påtegning på søknader
Spir vil minne Kirkemøtet på at de i 2025 gjorde et intensjonsvedtak om at biskopen skulle kunne gi påtegning i tilsettinger i vigslede stillinger som har soknet som arbeidsgiver. Kirkemøtet ba i sak KM 9/25 om at slik påtegning skulle avklares som en del av arbeidet med felles personalreglement.
Nå foreslås det for Kirkemøtet 2026 at arbeidet med felles personalreglement og flere andre saker skal nedprioriteres ved at de får en avgrenset oppfølging videre. I sakspapiret til denne saken (KM 5/26) blir Kirkemøtet ikke gjort oppmerksom på at vedtaket fra fjor kan ryke med i dragsuget. Spir vil foreslå for Kirkemøtet at intensjonen fra i fjor videreføres som et nytt punkt i vedtaket i sak KM 5/26.
Kirkemøtets vedtak
Kirkemøtet la i vedtak i sak KM 5/26 blant annet vekt på at intensjonene i sak 10/22 skal arbeides aktivt med.
Spir vurderer på denne bakgrunn at også intensjonen i vedtak i sak 9/25 anses ivaretatt gjennom Kirkemøtets vedtak i sak 5/26, og vil følge dette opp videre.
Alle sakspapirene og vedtakene fra Kirkemøtet